Калькулятор

Компенсация за неиспользованный отпуск

Сколько заплатят за неиспользованные дни отпуска при увольнении.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Ст. 127, 139 ТК РФ; Положение № 922 (29,3); п. 28, 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (излишки менее половины месяца не учитываются, от половины — округляются до месяца).

Формула

Компенсация = средний дневной заработок × неиспользованные дни. Неиспользованные дни = 28 ÷ 12 × отработанные месяцы рабочего года − уже использованные дни. Рабочий год считается от даты приёма на работу, а не по календарю.

Пример

Зарплата 80 000 ₽, отработано 7 месяцев, отпуск не брали: 28 ÷ 12 × 7 = 16,33 дня; средний заработок 80 000 ÷ 29,3 = 2 730,38 ₽; компенсация — 44 587,11 ₽ до НДФЛ.

Если работник отработал у работодателя не меньше 11 месяцев, ему положена компенсация за полный отпуск (28 дней) — п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках.

Частые вопросы

Как считается компенсация за неиспользованный отпуск?

Средний дневной заработок (начисления за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3) умножают на число неиспользованных дней отпуска.

Сколько дней отпуска положено за месяц?

При отпуске 28 дней — 2,33 дня за каждый отработанный месяц (28 ÷ 12). Если отработано больше половины месяца, месяц засчитывается целиком.

Облагается ли компенсация НДФЛ?

Да, компенсация за неиспользованный отпуск облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Когда должны выплатить?

В день увольнения вместе с окончательным расчётом (ст. 140 ТК РФ).

Полезно рядом